パート先の就業規則の軍隊化、いつまで続けられるか。

パート先で働き始めて早8年。こんなに長く続くとはまったくもって思いもしませんでした。会社は年中無休のサービス業界、私はそこのコールセンターで電話オペレーターをしています。休みは代わりが必須。仕事のミスは録音きかれてことあるごとにお局様から指摘され、腑に落ちないことでも謝らないとお局様はその場から離れません。挨拶は、お疲れ様です、ではなく、お疲れ様でございます。退社時は会社で働かせてもらえた感謝の気持ちを伝えるために、お先に失礼します、ではなく、働かせていただきありがとうございました、お先に失礼します、と大声でいうこと。有給休暇は繁忙期は基本取得してはならない、たとえ代わりの人を見つけられて休めたとしても、有給休暇を取得できない。それって何故でしょう、単に余計な人件費を使いたくない、ということしか考えられません。そんな軍隊化した会社にいて、もう8年もたちます。いつまでいるかは分からない、けど、オペレーターの方々がみな良き人ばかり。結局仕事よりも職場環境が大事なんですよね。長く続けられるって職場環境が一番なのかもしれません。http://www.tjuaa-dc.org/